Notre personnel
Nous priorisons des pratiques d'emploi justes sur tous les marchés sur lesquels nous sommes présents. Notre objectif est de soutenir la santé, la sécurité et le bien-être de nos employés.
Notre parcours de développement durable
Chez easyHotel, le développement durable consiste à prendre des mesures pratiques afin d'agir de manière responsable et réfléchie à mesure que nous nous développons. Notre offre inclut une combinaison d'hôtels dont nous sommes propriétaires, d'hôtels en location et d'hôtels franchisés, tous exploités selon les mêmes valeurs de marque et le même engagement à bien agir. Nous collaborons étroitement avec nos partenaires franchisés pour encourager et soutenir les pratiques responsables dans notre réseau étendu, mais les information d'ESG décrites ici concernent spécifiquement les hôtels dont nous sommes propriétaires ou nos hôtels en location, où nous gérons directement les opérations et les performances.
En suivant des pratiques écoresponsables et en réduisant notre impact sur l'environnement, nous savons que chaque étapes compte et sommes fiers de notre progression jusque-là. Notre parcours de développement durable repose sur trois piliers : environnemental, social et gouvernance d'entreprise.
Environnemental: Réduction de notre impact environnemental
Efficacité énergétique et efficacité de l'utilisation des ressources
Nous cherchons à améliorer l'efficacité énergétique et l'efficacité de l'utilisation des ressources par une conception intelligente et des améliorations continues de l'exploitation au sein de nos hôtels. Plans de chambres fonctionnels, éclairage par LED, commandes intelligentes, travaux de redécoration en cours : nous faisons toujours en sorte de réduire notre impact environnemental tout en réduisant les matériaux à usage unique.
Eau, déchets et matériaux
Nous nous focalisons sur la réduction des déchets et l'utilisation de matériaux de manière plus réfléchie en réduisant la lessive inutile et en cherchant des manières créatives de réutiliser des produits au sein de nos hôtels. Cela inclut la réutilisation de matériau, comme la transformation des anciennes protections de fauteuil easyJet de la réception, le recyclage des produits, comme les matelas pour étendre leur cycle de vie de manière responsable, et la mise en place de cartes-clés en bois.
Seconde chance pour les appareils technnologiques
Au Royaume-Uni, easyHotel fait don de ses équipements informatiques mis hors service à la banque nationale des appareils de la Good Things Foundation, ce qui nous permet de transformer des appareils technologiques mis hors service en appareils pour les personnes qui en ont le plus besoin. Ce partenariat soutient l'inclusion numérique tout en réduisant les déchets et en promouvant la réutilisation durable et responsable des produits informatiques au Royaume-Uni.
Développement durable et redécoration
Le développement durable s'inscrit dans tout le cycle de vie de nos hôtels et guide les décisions du développement par le biais de travaux de redécoration en cours. Chaque amélioration est une occasion de revoir l'efficacité énergétique et l'efficacité de l'utilisation de l'eau tout en veillant à ce que l'aspect pratique et le confort des clients restent un élément central.
Social: Soutien de notre personnel et de nos clients
Diversité
Notre personnel est à 42 % féminin et à 58 % masculin dans toute l'entreprise easyHotel, avec une répartition de 40 % d'hommes/60 % de femmes aux postes de direction dans les hôtels et une diversité de plus de 35 nationalités.
Inclusion
Nous souhaitons que chaque employé et chaque client se sentent le bienvenu chez easyHotel et célébrons les différences qui rendent chacun de nous unique. Nous nous engageons pour l'égalité des opportunités et favorisons une culture inclusive au travail.
Communautés
Nos hôtels sont pleinement intégrés dans leur quartier, et nous cherchons à les exploiter d'une façon qui soutienne et respecte les communautés locales. Nous créons des opportunités d'emploi locales.
Gouvernance d'entreprise: Exploitation responsable
Conformité
Nous dirigeons notre entreprise de manière éthique et conformément à toutes les lois et réglementations en vigueur sur nos marchés. Nos politiques, nos codes de conduite et nos contrôles en interne font l'objet d'examens réguliers afin de nous assurer d'une amélioration en continu. Dans le cadre de notre engagement à exploiter notre entreprise de manière responsable, nous assumons toutes les responsabilités en vertu de la loi relative à l'esclavage moderne (Modern Slavery Act) et faisons pratiquer un audit externe annuel afin de nous assurer de manière indépendante que nos règles d'exploitation sont respectées.
Chaîne d'approvisionnement
Nous collaborons avec des fournisseurs et des partenaires qui respectent nos règles juridiques et éthiques et défendent une exploitation responsable. Ces relations font l'objet d'examens réguliers afin de nous assurer du respect de nos valeurs .